Blogopmaak

Hoe Gooi Ik Mijn Glazen In

Chinello Ifebigh • feb. 28, 2021

Why do you take by force that which you could obtain by love?

“Why do you take by force, that which you could obtain by love?” ~Chief Powhatan


Het was een post van een onbekende op LinkedIn. Het ging over een fondsenwerving voor een goed doel. Niets mis mee. Een connectie van mij had het gedeeld. Ik Like-te het en prompt kreeg ik van de eigenaar van de post een connectieverzoek. Het zag er bonafide uit dus ik accepteerde. Werkelijk waar, nog geen 2 minuten later kreeg ik van mijn kersverse connectie een standaard onpersoonlijk bericht over dezelfde post met een verzoek om te steunen, doneren en delen. 


Getsie. Die laat er ook geen gras over groeien, dacht ik. 


Ik krijg er een beetje een vieze smaak van in mijn mond. Ik wil iedereen graag helpen en draag ieder zeker een warm hart toe, maar dit is wel erg kort door de bocht. Ik besluit om het even te laten rusten. De volgende ochtend ligt er wederom een bericht van dezelfde persoon op me te wachten. Een bericht bestaande enkel uit emoji’s, mij aansporend om het eerste bericht te delen.


Ik besluit om het niet te doen. Ik schrijf terug, vriendelijk en netjes en leg uit dat het me, tot mijn spijt overduidelijk is geworden dat het connectieverzoek niet ging om elkaars netwerk te verrijken, kennis te delen of überhaupt een wederzijdse interesse. Voor deze persoon was ik slechts een gebruiksvoorwerp; een amplifier. Waar het deze persoon om ging, was slechts om mij als gereedschap te gebruiken om de eigen doelen te bereiken. En hier pas ik voor. Hoe nobel het doel ook is, zo ga je niet met mensen om. Want het doel heiligt de middelen niet. Van een reply op mijn bericht ontbreekt nog ieder spoor. Dít is nou een mooi voorbeeld van: hoe-gooi-ik-mijn-glazen-in-2.0.


Want: “Why do you take by force, that which you could obtain by love?”

dicpics
door Chinello Ifebigh 02 mrt., 2024
Is het sturen van dicpics slechts grensoverschrijdend gedrag of is het ook een overblijfsel van het primitieve mannenoerbrein ?
MBO'ers in de knel
door Chinello Ifebigh 13 feb., 2023
Hoe werkgevers door middel van slecht leiderschap en wanbeleid, jonge werknemers en MBO'ers in de steek laten.
Grijze gebieden
door Chinello Ifebigh 19 jul., 2022
Grijze gebieden binnen intermenselijke interacties zijn de gebieden waar alles misgaat.
Spijt betuigen
door Chinello Ifebigh 08 apr., 2022
Omgangsvormen. Wat is de beste manier om jouw oprechte exuses aan te bieden of jouw spijt betuigen?
Ongewenste Cadeaus
door Chinello Ifebigh 08 feb., 2022
Navigeren van omgangsvormen in een tijd van dickpics en online schandpalen.
De ondraagelijke Leegte van Moderne Connecties
door Chinello Ifebigh 12 mrt., 2021
Wij leven in een tijdperk waarin de gemiddelde mens zijn mobiele telefoon vaker aanraakt dan een ander persoon. De werkelijkheid in dit tijdperk van instant online connecties, is dat de individu voor het eerst sinds mensenheugenis nog nooit zo alleen is geweest.
Goed werkgeverschap anno 2021.
door Chinello Ifebigh 26 jan., 2021
Goed werkgeverschap binnen organisaties. De vertrouwenspersoon als onmisbaar onderdeel van de preventie en beperken van psychosociale arbeidsbelasting binnen organisaties. Wettelijke verordeningen in 2021.
How To Kennismaken
door Chinello Ifebigh 08 jan., 2021
Het belang van een goede kennismaking als basis voor een succesvolle samenwerking. De toegevoegde waarde van een goede kennismaking. Hoe de ideale match te bereiken tussen client en dienstverlener.
Share by: